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Pasamos aproximadamente un tercio de nuestra vida en el trabajo. Desplazamientos, reuniones, cumplir objetivos... Muchos factores convierten al trabajo en una de las causas más importantes de estrés hasta tal punto que casi la mitad de quienes cambien de empresa lo hacen motivados por el ambiente laboral estresante. Tratar de retener talento hace que cada vez más empresas se planteen la necesidad de promover estilos de vida saludables en el ámbito laboral para lo que implementan servicios para empresas saludables como el Wellness corporativo.
Una empresa saludable tiene unos trabajadores saludables como uno de sus activos más importantes. Cada vez más organizaciones toman conciencia de la importancia del impacto del entorno laboral en la salud de la población, por lo que se plantean la necesidad de adherirse al modelo de empresa saludable.
La salud es mucho más que la ausencia de enfermedad. La organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como el estado de bienestar físico, psicológico y social. Este concepto se puede aplicar en las organizaciones dentro del ámbito de la responsabilidad social evolucionando a empresas saludables.