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La promoción de la salud en la empresa se refiere requiere un esfuerzo común de empresarios, trabajadores y sociedad. Para alcanzar el bienestar laboral es importante una buena organización de los métodos de trabajo, el fomento de la colaboración entre compañeros y la participación de los empleados en la mejora del entorno laboral.
Según los últimos estudios sobre la salud en la empresa, tan solo el 20% de las organizaciones españolas pueden considerarse empresas saludables. Las cifras muestran que aún queda un largo camino por recorrer en cuanto a bienestar laboral se refiere.
La preocupante tasa de mortalidad debida a accidentes laborales y enfermedades relacionadas con el trabajo ha llevado a la Organización Internacional de Normalización (ISO) a desarrollar el estándar ISO 45001 para la mejora del entorno laboral.

Las condiciones laborales inciden directamente en la calidad de vida de las personas. El trabajo, evidentemente, aporta beneficios, como el salario o la realización personal. Pero también puede causar daños en el bienestar psíquico, físico o emocional, si las condiciones sociales y materiales donde se...

Las empresas están obligadas a mejorar la seguridad y la salud de sus empleados de acuerdo a la normativa en prevención de riesgos laborales. Con su aplicación, se evitan accidentes laborales y enfermedades profesionales que, además de afectar a la calidad de vida de los trabajadores, generan numerosos costes económicos en las organizaciones.
Una empresa saludable es aquella que trata de implementar medidas para fomentar los hábitos de vida saludables entre sus empleados. Más allá de velar por el cumplimiento de la legislación en materia de prevención de riesgos laborales, las formas de llevar a la práctica el concepto de promoción de la salud en el trabajo son muy variadas.
Conseguir ser una empresa saludable es mucho más que una moda de empresarios que quieren mejorar la imagen de su negocio. La promoción de la salud en el trabajo (PST) es un concepto que implica la participación no solo de la empresa y directivos sino también de los trabajadores, de las autoridades y de la sociedad en general.