El Blog para ser una Empresa Saludable | Masservice
373
blog,paged,paged-3,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_grid_1300,footer_responsive_adv,qode-content-sidebar-responsive,qode-theme-ver-10.1.1,wpb-js-composer js-comp-ver-5.0.1,vc_responsive
 

Blog

Una empresa saludable es aquella que trata de implementar medidas para fomentar los hábitos de vida saludables entre sus empleados. Más allá de velar por el cumplimiento de la legislación en materia de prevención de riesgos laborales, las formas de llevar a la práctica el concepto de promoción de la salud en el trabajo son muy variadas.
Conseguir ser una empresa saludable es mucho más que una moda de empresarios que quieren mejorar la imagen de su negocio. La promoción de la salud en el trabajo (PST) es un concepto que implica la participación no solo de la empresa y directivos sino también de los trabajadores, de las autoridades y de la sociedad en general.
En la era en que el trabajo robotizado y la inteligencia artificial tienden a sustituir a la mano de obra es más necesario que nunca crear un modelo de empresa humanista. Aunque todavía falta mucho por hacer en este sentido ya son muchas las compañías que apuestan por un modelo de empresa más saludable y humana, que se preocupa por el bienestar de sus empleados.
Hace algunos años muchas empresas dudaban de la utilidad de algo tan incuestionable hoy día como la importancia de la presencia en Internet, el comercio online o las aplicaciones para móviles. De la misma manera que las nuevas tecnologías han contribuido a la aparición de un nuevo perfil de cliente, los expertos en gestión de recursos humanos tienen claro que ser una empresa saludable no es una moda ni una excentricidad.
Si eres directivo de alguna compañía o empresario y crees que cuidar a tus trabajadores es un activo para tu empresa, estás en lo cierto. Ser una empresa saludable aporta numerosos beneficios, ya se trate de una gran compañía o de un modesto negocio.
La salud en el entorno de trabajo y la conciliación laboral son dos aspectos del ámbito laboral que más preocupan a trabajadores, empresarios y gobernantes. De un tiempo a esta parte, se han ido tomando medidas para legislar de forma que las empresas cuiden estos dos factores que tanto influyen en la productividad y la rentabilidad de las empresas.