El Blog para ser una Empresa Saludable | Masservice
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El pasado mes de octubre tuvo lugar la quinta edición de los Premios Empresa Saludable 2018, que concluyó con la gala en la que la organización entregó los galardones a las empresas ganadoras. Los Premios Empresa Saludable son una iniciativa de ORH-Observatorio de RR.HH, desarrollada conjuntamente con Psya y con el patrocinio de numerosas entidades relacionadas con la promoción de la seguridad y la salud en el trabajo.
El modelo de gestión de empresas saludables ofrece beneficios contrastados tanto a las organizaciones como a los trabajadores. Entre las ventajas para la empresa, destacan la disminución de absentismo, la reducción de accidentes y enfermedades profesionales y la reducción de costes directos e indirectos debidos a la falta de productividad y a las bajas laborales.
El estrés ocupa el segundo lugar entre los problemas de salud en el trabajo. Más de la mitad de las bajas laborales se deben a esta causa, algo que afecta a trabajadores y a empresas, para las que supone un coste de 136.000 millones de euros anuales solo en la Unión Europea.
Los programas de coaching para empresas están pensados para ayudar a los empleados a potenciar su rendimiento dotándoles de herramientas para ser más proactivos, gestionar sus emociones, facilitar la aceptación del cambio y liderar equipos de trabajo para, en definitiva, ser más felices en su puesto de trabajo.
Si te preocupa el bienestar de tus empleados y te interesa conocer cómo ser una empresa saludable, en este artículo te contamos cuáles son las principales acciones que puedes implementar en tu organización para promocionar la salud en la empresa.