El Blog para ser una Empresa Saludable | Masservice
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Hoy tenemos el placer de comunicar y compartir la entrevista desde "La Vanguardia" que tubo lugar en Masservice a manos de su gerente María José Perez, con motivo del Día Mundial de la Salud y la importáncia y necesidad de la labor de Masservice hacia el acompañamiento de las empresas hacia el camino de las Empresas Saludables españolas. 
La preocupante tasa de mortalidad debida a accidentes laborales y enfermedades relacionadas con el trabajo ha llevado a la Organización Internacional de Normalización (ISO) a desarrollar el estándar ISO 45001 para la mejora del entorno laboral.

Las condiciones laborales inciden directamente en la calidad de vida de las personas. El trabajo, evidentemente, aporta beneficios, como el salario o la realización personal. Pero también puede causar daños en el bienestar psíquico, físico o emocional, si las condiciones sociales y materiales donde se...

Las empresas están obligadas a mejorar la seguridad y la salud de sus empleados de acuerdo a la normativa en prevención de riesgos laborales. Con su aplicación, se evitan accidentes laborales y enfermedades profesionales que, además de afectar a la calidad de vida de los trabajadores, generan numerosos costes económicos en las organizaciones.
Una empresa saludable es aquella que trata de implementar medidas para fomentar los hábitos de vida saludables entre sus empleados. Más allá de velar por el cumplimiento de la legislación en materia de prevención de riesgos laborales, las formas de llevar a la práctica el concepto de promoción de la salud en el trabajo son muy variadas.
Conseguir ser una empresa saludable es mucho más que una moda de empresarios que quieren mejorar la imagen de su negocio. La promoción de la salud en el trabajo (PST) es un concepto que implica la participación no solo de la empresa y directivos sino también de los trabajadores, de las autoridades y de la sociedad en general.
En la era en que el trabajo robotizado y la inteligencia artificial tienden a sustituir a la mano de obra es más necesario que nunca crear un modelo de empresa humanista. Aunque todavía falta mucho por hacer en este sentido ya son muchas las compañías que apuestan por un modelo de empresa más saludable y humana, que se preocupa por el bienestar de sus empleados.
Hace algunos años muchas empresas dudaban de la utilidad de algo tan incuestionable hoy día como la importancia de la presencia en Internet, el comercio online o las aplicaciones para móviles. De la misma manera que las nuevas tecnologías han contribuido a la aparición de un nuevo perfil de cliente, los expertos en gestión de recursos humanos tienen claro que ser una empresa saludable no es una moda ni una excentricidad.