Los beneficios de ofrecer servicios de salud en las empresas
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Los beneficios de ofrecer servicios de salud en las empresas

Los beneficios de ofrecer servicios de salud en las empresas

Muchas empresas incluyen una serie de beneficios como un plus para sus empleados. Un ejemplo son los seguros de salud, de vida, de muerte accidental o discapacidad, odontológico y de desempleo. Otra forma de compromiso son los servicios al empleado, que se diferencian de los beneficios en que suelen ser menos costosos y están pensados para lograr una mayor fidelidad por parte de los empleados hacia la empresa.

Los servicios de salud son perfectos para empresas pequeñas que cuentan con recursos limitados en este sentido. Los servicios para empresas saludables son muy variados y consisten en promover un estilo de vida saludable entre los empleados. Uno de los más habituales es ofrecer el servicio fruta fresca en la oficina.

 

Los servicios de salud a empresas y sus beneficios

Los servicios a los trabajadores pueden incluir cualquier cosa que la empresa considere necesaria o beneficiosa. El objetivo es que el empleado se sienta cuidado por la empresa. Por ejemplo, las empresas que requieren el uso de uniformes, pueden ofrecer servicios de lavandería. Otras formas de ofrecer servicios son las guarderías en el lugar de trabajo o los servicios de transporte para los centros de trabajo donde no llega el transporte público.

Muchas empresas disponen de comedores y servicios de comida en los que se ofrecen menús equilibrados y variados a un precio inferior al de un restaurante. Con este tipo de acciones la empresa saludable promueve buenos hábitos en la alimentación de sus empleados y alivia el coste que tiene para ellos comer fuera de casa.

Uno de los beneficios más importantes de este tipo de servicios es, como hemos dicho, conseguir una mayor lealtad por parte de los empleados. Además, las empresas que ofrecen alimentación equilibrada, como en el caso de la fruta fresca en la oficina, pueden obtener la Certificación de Empresa Saludable, que implica un refuerzo de la imagen de la marca ante sus clientes. Los consumidores son cada vez más proclives a hacer sus compras en empresas comprometidas con buenas causas, como la salud, el cuidado de los empleados o el medio ambiente.

Los servicios al empleado son una forma de ofrecer beneficios muy bien valorada por los trabajadores y por la sociedad en general. De esta manera contribuyen a captar talento y a mantener empleados fieles a la empresa, que es su forma de compensar el hecho de que el empleador se preocupe por su bienestar.

Los planes de beneficios y servicios como el de empresa saludable incluyen servicios básicos que contribuyen a crear una cultura de empresa que ejerce una influencia muy positiva en el buen funcionamiento del negocio.

Antes de incorporar los servicios para empresas saludables a los empleados, los empresarios deben analizar cuál es el mejor paquete de compensaciones tanto para los trabajadores como para la propia empresa. A la misma vez, los paquetes de beneficios a los trabajadores son gastos deducibles fiscalmente.

Los servicios para los empleados tienen la ventaja de conseguir que un paquete de beneficios no muy costoso se perciba como un gesto de generosidad y buena voluntad por las ventajas adicionales que se ofrece.

 

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